Basiscontract met bedrijfsarts vanaf 1 juli 2018 verplicht

Door Annejet Balm op dinsdag 12 juni 2018

Met ingang van 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. U kunt dit teruglezen in het artikel 'Wijzigingen Arbowet – Wat zijn de gevolgen voor uw organisatie?'. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 de tijd om hun contract met de arbodienstverlener ook daadwerkelijk te wijzigen, zodat het voldoet aan de wettelijke vereisten. In het basiscontract dienen ten minste werkafspraken te worden gemaakt over: 
 
  • De mogelijkheid tot bezoek van de werkplek;
  • Het overleg met de ondernemingsraad en de preventiemedewerker;
  • Het recht van de werknemer om een second opinion aan te vragen;
  • De melding van beroepsziekten;
  • Advisering over preventie van gezondheidsklachten;
  • Een klachtenprocedure voor de werknemer.

 

De Inspectie SZW kan direct een boete van € 1.500,- opleggen indien het basiscontract ontbreekt. Indien de werkgever wel een basiscontract met de arbodienstverlener is aangegaan, maar dit contract niet compleet is, kan er een boete van € 750,- worden opgelegd. Pas daarom (indien nodig) deze maand uw contract nog aan.

Auteur: 
De status van het nieuwe regeerakkoord
op vrijdag 23 februari 2018
De bedenktermijn
op donderdag 14 april 2016
Webinar vergoedingen onder de WWZ
op woensdag 18 november 2015
E-book reorganiseren
op woensdag 24 juni 2015
E-book Wet Werk en Zekerheid
op woensdag 29 april 2015
Minder keuzevrijheid bij ontslag
op maandag 30 maart 2015
Wegversperringen van de Flexwet
op donderdag 22 januari 2015

Contact

 
1 Start 2 Complete

Contact

Lexence
Amstelveenseweg 500
1081 KL Amsterdam
T: +31 20 5736 736
F: +31 20 5736 737
E: info@lexence.com
I: lexence.com
Postbus 75999
1070 AZ Amsterdam

KvK: 34191068
btw: NL812001217B01