Hoge Raad omarmt individueel maatwerk onder de Wet werk en zekerheid

Door Sjoerd Remers op donderdag 6 juli 2017

Op 30 juni 2017 – een dag vóór de tweede verjaardag van de Wet werk en zekerheid (Wwz) – heeft de Hoge Raad voor het eerst zijn licht laten schijnen op de zogeheten billijke vergoeding en de berekeningsmethode daarvan. Kort gezegd heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de Wwz zich er niet tegen verzet dat door rechters met de gevolgen van het ontslag rekening mag worden gehouden bij het bepalen van de omvang van de billijke vergoeding na een onterecht gegeven ontslag. Daar bestond – mede gelet op hetgeen de wetgever daarover in de parlementaire toelichting op de Wwz heeft aangeven – onduidelijkheid  en discussie over. Lees hier het volledige artikel.

Auteur: 
De bedenktermijn
op donderdag 14 april 2016
Webinar vergoedingen onder de WWZ
op woensdag 18 november 2015
E-book reorganiseren
op woensdag 24 juni 2015
E-book Wet Werk en Zekerheid
op woensdag 29 april 2015
Minder keuzevrijheid bij ontslag
op maandag 30 maart 2015
Wegversperringen van de Flexwet
op donderdag 22 januari 2015

Contact

Contact

Lexence
Amstelveenseweg 500
1081 KL Amsterdam
T: +31 20 5736 736
F: +31 20 5736 737
E: info@lexence.com
I: lexence.com
Postbus 75999
1070 AZ Amsterdam

KvK: 34191068
btw: NL812001217B01